このスライドの内容
言わずもがな、スタートアップでは手を動かしてものを作れるエンジニアの採用が非常に重要になってきます。
当たり前ですが、優秀なエンジニアほどどこの会社でも欲しいですし、取り合いになってしまう上に、中々求人サービスを使っても出会えることは少ない現状です。
しかもスキルだけでなくカルチャーフィットを見るとなると、余計に採用難易度は上がり、少ない人数の時の採用はミスはまさに命取りになってしまうため、スタートアップの採用は困難を極めます。
このスライドには、ペライチ社がエンジニアを採用するためにどんなことを行っているのか、中々真似するのは難しいところもありますが、その事例が紹介されています。
ぜひ採用の参考にしてみてください。
